ऑक्टोबरच्या शरद ऋतूतील, या कडक शरद ऋतूच्या दिवशी, पीवायजीने मध्य-शरद ऋतूतील उत्सव साजरा करण्यासाठी कर्मचाऱ्यांसाठी रात्रीचे जेवण आयोजित केले, जे कर्मचाऱ्यांच्या कामाचे कौतुक देखील आहे. रात्रीच्या जेवणापूर्वी, आमचे बॉस म्हणाले: किती आनंदी हो!w येआज रात्री, आणि सर्व कर्मचाऱ्यांनी एकत्र येऊन जल्लोष केला आणि टाळ्या वाजवल्या.
या रात्रीच्या जेवणामुळे कर्मचाऱ्यांना एकमेकांशी संवाद साधता येतो. यामुळे पदानुक्रम मोडतो आणि वेगवेगळ्या विभागातील लोकांना एकमेकांशी संवाद साधण्याची परवानगी मिळते जेणेकरून ते कंपनीतील एकमेकांच्या भूमिका चांगल्या प्रकारे समजून घेऊ शकतील. टीम सदस्यांमधील हे सौहार्द सहकार्य, संवाद आणि टीमवर्कला प्रोत्साहन देते आणि प्रत्येकजण ज्ञानाच्या समुद्रात एकत्र प्रगती करतो. रेषीय मार्गदर्शक मार्ग, कंपनीला जवळ आणत आहे.
सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी रात्रीचे जेवण आयोजित करणे हा मनोबल वाढवण्याचा आणि त्यांच्या कठोर परिश्रम आणि समर्पणाबद्दल कृतज्ञता व्यक्त करण्याचा एक उत्तम मार्ग आहे. जेव्हा कर्मचाऱ्यांना मूल्यवान आणि प्रशंसायुक्त वाटते तेव्हा ते कंपनीशी प्रेरित आणि निष्ठावान होण्याची शक्यता जास्त असते. अशा कार्यक्रमांमुळे त्यांच्यात आपलेपणाची भावना निर्माण होते आणि व्यक्तींना असे वाटू लागते की ते स्वतःपेक्षा मोठ्या एखाद्या गोष्टीचा भाग आहेत. यामुळे नोकरीतील समाधान आणि उत्पादकता वाढते.
सुव्यवस्थित जेवणामुळे कंपनीला तिच्या मूल्यांचे संवाद साधण्याची संधी मिळते.च्याआणि कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या दृष्टिकोनाबद्दल माहिती. हे कंपनीच्या कामगिरीचे प्रदर्शन करण्यासाठी, भविष्यातील उद्दिष्टे सामायिक करण्यासाठी आणि उत्कृष्ट कर्मचाऱ्यांना ओळखण्यासाठी एक व्यासपीठ म्हणून काम करते. सकारात्मक कंपनी संस्कृती जोपासून, संस्था उच्च प्रतिभेला आकर्षित करू शकतात आणि टिकवून ठेवू शकतात कारण कर्मचारी समुदायाची आणि सामायिक मूल्यांची तीव्र भावना असलेल्या कंपन्यांसाठी काम करण्याची अधिक शक्यता असते. ऑफिसच्या वातावरणाबाहेरील मजेदार आणि सामाजिक कार्यक्रमांना उपस्थित राहिल्याने कर्मचाऱ्यांना वैयक्तिक पातळीवर एकमेकांशी जोडता येते. हा सामायिक अनुभव विश्वास आणि मैत्री निर्माण करतो, ज्यामुळे संघात चांगले सहकार्य आणि नावीन्य येते. जेव्हा सहकारी एकमेकांशी संबंध निर्माण करतात आणि एकमेकांशी सहजतेने वागतात, तेव्हा ते उघडपणे कल्पना सामायिक करण्याची शक्यता जास्त असते, ज्यामुळे सर्जनशीलता आणि समस्या सोडवणे शक्य होते.
येत्या काळात, आम्ही वर्षभर अधिक सांस्कृतिक कार्यक्रम आयोजित करत राहू जेणेकरून सर्व कर्मचाऱ्यांना पीवायजीमध्ये चांगला कामाचा अनुभव घेता येईल. शेवटी, मी तुम्हा सर्वांना सुट्टीच्या शुभेच्छा देतो!
जर तुम्हाला सल्ला घ्यायचा असेल तर कृपयाआमच्याशी संपर्क साधा, आमच्याकडे एक विशेष ग्राहक सेवा सुट्टी आहे, आम्ही तुम्हाला वेळेत उत्तर देऊ.
पोस्ट वेळ: ऑक्टोबर-०६-२०२३
