د اکتوبر په مني کې، د مني په دې خوندوره ورځ، PYG د مني د نیمایي جشن د لمانځلو لپاره د کارمندانو ډوډۍ تنظیم کړه، کوم چې د کارمندانو د کار ستاینه هم ده. د ډوډۍ څخه مخکې، زموږ مشر وویل: څومره خوشحاله یاست؟w راشهنن شپه، او ټولو کارمندانو په ګډه سره چکچکې وکړې او هرکلی یې وکړ.
ډوډۍ یو ښکلی چاپیریال چمتو کوي چیرې چې کارمندان کولی شي سره یوځای شي. دا د سلسلې مراتب ماتوي او د مختلفو څانګو خلکو ته اجازه ورکوي چې متقابل عمل وکړي ترڅو دوی په شرکت کې د یو بل رولونه ښه پوه شي. د ټیم غړو ترمنځ دا ملګرتیا همکارۍ، اړیکو او ټیم ورک ته وده ورکوي، او هرڅوک د پوهې په سمندر کې یوځای پرمختګ کوي. خطي لارښود لاره، شرکت سره نږدې کوي.
د ټولو کارمندانو لپاره د ډوډۍ کوربه توب د مورال لوړولو او د دوی د سخت کار او وقف لپاره د ستاینې ښودلو لپاره یوه غوره لاره ده. کله چې کارمندان د ارزښت او ستاینې احساس کوي، نو دوی ډیر احتمال لري چې شرکت ته هڅول شوي او وفادار وي. دا ډول پیښې د تړاو احساس رامینځته کوي او افرادو ته اجازه ورکوي چې احساس وکړي چې دوی د ځان څخه د لوی څه برخه دي. دا په پایله کې د دندې رضایت او تولید زیاتوي.
یو ښه تنظیم شوی ډوډۍ د شرکت لپاره فرصت برابروي چې خپل ارزښتونه بیان کړي.داو د خپلو کارمندانو لپاره لید. دا د شرکت د لاسته راوړنو ښودلو، راتلونکي اهدافو شریکولو، او غوره کارمندانو پیژندلو لپاره د یو پلیټ فارم په توګه کار کوي. د شرکت د مثبت کلتور په وده کولو سره، سازمانونه کولی شي غوره استعدادونه جذب او وساتي ځکه چې کارمندان ډیر احتمال لري چې د ټولنې او ګډو ارزښتونو قوي احساس لرونکي شرکتونو لپاره کار وکړي. د دفتر چاپیریال څخه بهر د ساتیرۍ او ټولنیزو پیښو کې ګډون کارمندانو ته اجازه ورکوي چې په شخصي کچه یو بل سره وصل شي. دا شریکه تجربه باور او ملګرتیا رامینځته کوي، کوم چې د ټیم دننه د ښه همکارۍ او نوښت لامل کیږي. کله چې همکاران اړیکه رامینځته کوي او د یو بل سره راحته احساس کوي، دوی ډیر احتمال لري چې نظرونه په ښکاره ډول شریک کړي، چې تخلیقیت او د ستونزو حل ته لار هواروي.
په راتلونکو ورځو کې، موږ به د کال په اوږدو کې نور کلتوري فعالیتونه ترسره کړو ترڅو ټولو کارمندانو ته اجازه ورکړو چې په PYG کې ښه کاري تجربه ولري. په پای کې، زه تاسو ټولو ته د خوښۍ رخصتۍ غواړم!
که تاسو غواړئ مشوره وکړئ، مهرباني وکړئموږ سره اړیکه ونیسئ، موږ د پیرودونکو خدماتو ځانګړې رخصتي لرو، موږ به په وخت سره تاسو ته ځواب درکړو.
د پوسټ وخت: اکتوبر-۰۶-۲۰۲۳
